Der Coaching-Profi
Auf einen Blick:
Dieses Seminar ist für alle Führungskräfte, die sich vom reinen "Führen" zum "coachen" ihrer Mitarbeiter entwickeln wollen. Coaching ist eine besondere Form der Unterstützung, die vor allem die Eigenverantwortung der Gecoachten stärkt und ihnen so mehr Verantwortungs-Spielraum schafft. Für Führungskräfte bedeutet dies eine Entlastung in vielen alltäglichen Aufgaben.
Die Zielgruppe:
- Erfahrene Führungskräfte
- Nachwuchs-Führungskräfte
Die Inhalte:
- Theroie des Coachings
- Struktur von Coaching-Gesprächen
- Wertebasiertes Motivieren und Coachen
- Loslassen können
- Konfliktlösungs-Strategien
- Führen von fördernden Coaching-Gesprächen
- Führen von kritischen Coaching-Gesprächen
Die Methodik:
- Theoretisches Lernmodul zur schriftlichen Vorbereitung auf das Thema
- Praxis-Seminar mit der Klärung offener Punkte
- Video-Beispiele
- Praktische Übungen mit Video-Analyse
- Verbindliche Vorhabensbeschreibung am Schluss des Seminars
Die Dauer:
- Theorie-Lernmodul mit Einsende-Aufgaben ca. 5 Stunden,
Versand ca. 4 Wochen vor dem Training
- Praxis-Seminar 2 Tage
Gruppengröße
Mindestens 4, maximal 8 Teilnehmer
Investition
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