Der Teamplayer-Profi
Auf einen Blick:
Die Teilnehmer lernen, wie sie das Spannungsfeld zwischen den Anforderungen des Unternehmens und den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter am besten auflösen können. Sie erfahren und üben, wie sie Mitarbeitergespräche strukturiert vorbereiten und mit der nötigen Verbindlichkeit versehen. Das Zusammenhalten eines Teams und die Auflösung von teaminternen Spannungen wird ebenfalls erlernt und geübt.
Die Zielgruppe:
- Erfahrene Führungskräfte
- Nachwuchs-Führungskräfte
Die Inhalte:
- Theorie der Führungsmechanismen
- Motivations-Lehre
- etc.
- etc.
- etc.
Die Methodik:
- Theoretisches Lernmodul zur schriftlichen Vorbereitung auf das Thema
- Praxis-Seminar mit der Klärung offener Punkte
- Video-Beispiele
- Praktische Übungen mit Video-Analyse
- Verbindliche Vorhabensbeschreibung am Schluss des Seminars
Die Dauer:
- Theorie-Lernmodul mit Einsende-Aufgaben ca. 5 Stunden,
Versand ca. 4 Wochen vor dem Training
- Praxis-Seminar 2 Tage
Gruppengröße
Mindestens 4, maximal 8 Teilnehmer
Investition
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